ayx爱游戏网页版 AYX体育:这个求职困难的风毕竟仍是吹到了咱们这些在职人员的身上。

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  这个求职困难的风，毕竟仍是吹到了咱们这些在职人员的身上。这个降本增效真的是猝不及防、光速地来了。

  曩昔的这一个月，真的是忙炸了。降本表现在哪呢？年头的预算砍了又砍，报销的流程还多了几道，甚至连办公室打印机的彩印权限都给封闭了。要是想用，还得独自跟 IT 请求。这是咋了？怕咱们把公司的打印机当拍立得用嘛？

  增效，功率是没看出来，可是作业量却是肉眼可见地增加了。曩昔的多半个月，全组的人都投入在一个项目之中。这一个项目上一年的时分规划是现在的三分之一，可是人员仍是咱们这么多。

  到了本年，项目的规划比上一年扩展了 3 倍，可人数仍旧不变，并且美其名曰还要让咱们在上一年的基础上做得更好、更出彩、更有构思。听起来是不是不现实？领导便是这么要求的。

  当然不是，是由于咱们这些职场“老油子”啊，在上一年的时分就给这一个项目留够了满足的前进空间。说白了便是前次只用了三分力，这次用了九分力。至于半年后会怎么样？那谁知道呢？这作业干得危在旦夕的。

  现在忽然理解了为什么老板们这么不喜欢咱们这些三十郎当岁的打工中年人了。假如代入老板们的视角，你也不喜欢膂力精力一般、价格昂贵、才能有上限，并且干活还留后手的职工。安置个使命，他们能准时按量风马牛不相及，可是要想精雕细镂、有所构思，简直是痴人说梦。

  更重要的是，比起刚结业的大学生，他们真的吃不下你画的任何饼。比方你要是想讲话画个饼，在台上讲得手舞足蹈、热情汹涌的，下面给你的回应也是足够的、及时的，心情价值拉满，但都是用一种看猴的心态看你。凡是薪酬晚发一天，直接跟你争吵。

  但即使是这样，咱们自认为项目管理才能现已做得很杰出了。可这繁忙的作业仍旧容易地击退了我本来有次序的日子。作业一忙，游戏也不打了，书也不看了，晚上也没时刻跟朋友出去吃饭了，瘦身也抛弃了，口腹之欲也不操控了，美其名曰“我都这么累了，再不吃点好的，活着还有啥意思”。

  至于健身房、体育锻炼，那更是想都别想，下楼丢个废物都费力，还去健身房？至于什么副业开展、第二曲线开辟，那更是想都别想了。为什么这么久没更新？是真的没时刻更新啊。尽管我更新得也不怎么样，但便是由于作业繁忙，本来有次序的日子就这么容易被击退了。好在最难的时分已逝去了，期望下半年我的日子能尽量回归正轨吧。

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