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更新时间：2025-09-14 12:25:54
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为深入贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加强社区工作者队伍建设的意见》精神，进一步充实建强社区工作者队伍，不断的提高我市社区治理与服务能力水平，结合宜兴市社区工作实际需求，现面向社会公开招聘社区工作者12名。有关事项公告如下：
招聘岗位、条件及咨询电线年宜兴市社区工作者公开招聘职位表》（附件，以下简称《职位表》）。
5、报考年龄为18周岁以上、35周岁以下（1989年8月11日至2007年8月13日期间出生）。符合以下条件之一的，年龄可放宽至40周岁（1984年8月11日以后出生）：（1）具有硕士研究生及以上学历的人员；（2）具有中级及以上相关专业方面技术职称资格的人员；（3）持有社会工作师或高级社会工作师职业资格证书的人员；（4）依法退出现役的退伍军人。
6、报考人员须具有国家教育行政部门认可的学历（学位）（取得毕业证书、学位证书的时间可放宽至2025年8月31日）；面向退役军人定向招聘的岗位，学历要求可放宽至国家承认的大专及以上学历。
8、具有宜兴市户籍（户籍以2025年8月13日的户口所在地为准）或宜兴市生源。原非宜兴市户籍人员，须在2025年8月13日前完成户籍迁入手续（以公安机关落户登记时间为准）。《职位表》有其他要求的，以《职位表》为准。
采用网络报名方式，不接受现场报名。报名、照片上传及资格初审均利用互联网同步进行。
2、报考人员应按照岗位要求和网上提示如实完整填写有关信息，同时上传本人近期免冠照〔正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20KB以下〕。
3、考生只能选择一个岗位报名，报名与考场使用的身份证必须一致。资格初审通过后，不得更改报名信息。尚未资格初审或资格初审未通过的，在报名截止时间之前可改报其他合乎条件的岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息。
4、请考生及时查询初审结果，考生如对初审意见有异议，在规定时间内可通过本公告公布的咨询电话及时提出陈述申辩。未按时在网上确认报名资格、上传照片，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。
5、各岗位开考比例为1:3。如达不到开考比例，则相应减少该岗位计划招聘名额或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员可重新改报合乎条件的其他岗位。该报名时间为2025年8月17日。招聘计划调整公告将在网上及时公布。
通过资格初审的应聘人员按要求登录报名网站下载、打印准考证。打印时间另行公告通知。
考试分为两个阶段，第一阶段和第二阶段。考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试具体时间、地点以笔试准考证为准，拟定于9月中上旬开展，具体时间、地点另行公告。参加笔试人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，依规定的时间和地点参加考试，否则作自动放弃处理。证件不齐者，禁止参加考试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
笔试内容为行政职业能力、社会工作综合能力（初级）测试，考试采取客观题形式。笔试成绩满分为100分。笔试成绩合格线分，低于合格线、第一阶段加分
第一阶段加分须笔试成绩达到合格线及以上，且符合以下条件者，可进行第一阶段加分。
符合第一阶段加分资格的考生，在笔试成绩公布后按通知要求，将下列加分证明材料按顺序制作成彩色扫描件PDF电子文档，以电子邮件形式提交至招聘单位指定邮箱（邮箱地址详见附件），逾期视为自动放弃加分资格。具体操作要求如下：
（1）计算笔试合计成绩：笔试成绩（须50分合格线）+第一阶段加分；（2）按各岗位招聘人数1：3的比例，按笔试合计成绩从高到低排序确定。
注意：进入复审范围（1：3比例内）及临近名次考生，应在笔试合计成绩公布后5个工作日内保持通讯畅通，以便接收复审或递补通知。无法联系者视为自动放弃。
（2）未通过或未按时参加复审者，取消面试资格；（3）出现缺额时，在同岗位考生中，按笔试合计成绩从高到低依次递补。
根据资格复审结果，按岗位拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员，面试人员名单公布后不再递补。
总成绩 = 笔试合计成绩（笔试成绩+第一阶段加分）× 50% + 面试成绩× 50%
按各岗位招聘人数1：1的比例，依总成绩从高到低确定体检人员。如总成绩相同，以面试成绩高的为先；若仍相同，则另行面试加试，以加试成绩高的为先。
由招聘单位统一组织，标准执行《公务员录用体检通用标准（试行）》，费用由考生自理。
若因体检、考察不合格出现空缺时，在本岗位考生中，按总成绩从高到低依次递补，递补人员需同时满足笔试成绩50分，面试成绩60分。如递补人员总成绩相同的，按进入体检程序方式来进行确定。
六、公示与聘用1、经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单将在宜兴市人力资源和社会保障局网站人事考试专栏（）、宜兴社会工作微信公众号公示5个工作日。公示期满后，无异议或反映问题不影响录用的，由招聘单位为其办理相关聘用手续。无正当理由逾期不报到，或录用后被发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。
2、资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现应聘人员弄虚作假的，一经查实，立即终止或取消考试及聘用资格。
本次招聘进入面试且面试成绩60分但未被录用的考生，按岗位总成绩排序组成储备库（有效期至2026年9月30日）。
本次招聘人员录用后，至有效期（2026年9月30）期间，如本次招聘岗位因录用人员离职等情况出现空缺，可从储备库中按总成绩从高到低递补（如递补人员总成绩相同的，按进入体检程序方式来进行确定）。
符合以下情况之一时，招聘单位可书面报请宜兴市委社会工作部同意，使用储备库人员：
（1）无正当理由逾期不报到或被发现不符合录用资格和条件被取消录用资格的；
1、新聘用人员实行试用期制度。招聘单位根据工作需要，与聘用人员约定试用期。试用期满考核合格予以正式聘用；不符合岗位要求的取消聘用资格。
1、社区工作者公开招聘工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电线。
2、本次招聘有关信息、成绩公布及其他相关通知等均将在宜兴市人力资源和社会保障局网站人事考试专栏（）及宜兴社会工作微信公众号上公布，请考生登录查询，不再另行通知。
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